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Jobup
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* 22 juin 2026
* 90 - 100%
* Durée indéterminée
* français (Langue maternelle)
* Pl. sous l-Eglise 3, 1893 Muraz-Collombey
* Se connecter pour voir l-estimation de salaire de jobup.ch
**L-EMS la Charmaie SA** se situe à **Muraz (VS)**. Les résident·e·s y sont accueilli·e·s et accompagné·e·s au sein de **quatre unités de vie**, dont une **spécialisée**, ainsi que d'un **foyer de jour**, dans un environnement **bienveillant**, **paisible** et favorisant les **échanges entre les générations**.
L'accompagnement s'appuie sur une philosophie de **bientraitance**, de **respect de la dignité** et de **préservation de l'autonomie**. Il repose sur la conviction que chaque personne doit pouvoir continuer à **vivre selon ses choix**, ses **besoins** et **son rythme de vie**.
Nous sommes heureux d-accompagner notre client dans le recrutement de son·sa futur·e :
## DIRECTEUR·TRICE 90 à 100% ##
*Entrée en fonction le 1er octobre ou à convenir*
### VOS MISSIONS PRINCIPALES ###
**Inspirer - porter une vision claire et faire vivre la culture de l'institution**
* Traduire les orientations du Conseil d'administration en priorités et projets concrets
* Conjuguer héritage, besoins actuels et perspectives d'avenir afin d'assurer la continuité et le développement de l'établissement
* Promouvoir une culture fondée sur la bientraitance, le respect de la dignité et la préservation de l'autonomie
* Représenter l'établissement auprès des autorités, partenaires et instances du réseau médico-social
**Fédérer - mobiliser les équipes et renforcer les liens avec l'ensemble des acteurs de l'institution**
* Accompagner l'équipe de direction et les responsables de secteur dans l'exercice de leurs responsabilités
* Favoriser un climat de confiance, de collaboration et de respect
* Soutenir le développement des compétences et l'engagement des collaborateurs
* Entretenir des relations constructives avec les résident·e·s, les proches, les partenaires et le réseau
**Garantir - assurer la qualité de l'accompagnement, la bonne marche de l'établissement et sa pérennité**
* Veiller à une gestion efficiente et maîtrisée des ressources humaines, financières et matérielles
* Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des prestations offertes aux résident·e·s
* Assurer la conformité de l'institution avec les exigences légales, réglementaires et professionnelles
* Piloter l'organisation et les ressources afin d'assurer la pérennité et le développement harmonieux de l'établissement
### CE QUE VOUS AMENEZ ###
* Formation reconnue de directeur·trice d'institution sociale ou médico-sociale, volonté d'entreprendre cette formation, ou formation tertiaire (HES, universitaire ou équivalente) pertinente au regard de la fonction
* Expérience confirmée d'au moins 5 ans dans une fonction de direction impliquant le pilotage global d'une organisation
* Savoir conjuguer vision stratégique, réalités opérationnelles et développement institutionnel
* Solides compétences en gouvernance, gestion des ressources humaines, gestion financière et pilotage organisationnel
* Bonne compréhension du système sanitaire et médico-social
* Aptitude à créer des conditions permettant aux équipes, aux résident·e·s et à leurs proches de construire des relations de confiance durables
* Sens de l'écoute, discernement, recherche de solutions et capacité à prendre des décisions dans des environnements où les enjeux humains occupent une place centrale
* Faculté à préserver l'équilibre entre qualité de l'accompagnement, attentes des parties prenantes et pérennité de l'institution
### CE QUI EST OFFERT ###
* Une fonction de direction au cœur d'un établissement à taille humaine, guidé par des valeurs de respect, de bientraitance et de proximité
* L'opportunité de contribuer concrètement à la qualité de vie des résident·e·s et à l'évolution de l'accompagnement proposé
* Une collaboration étroite avec le Conseil d'administration et l'équipe de direction, dans un esprit de confiance et de responsabilité partagée
* Des conditions d'engagement en adéquation avec les responsabilités de la fonctio
### VOUS ETES FAIT·E POUR CE POSTE? ###
Merci d-adresser votre dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes) à jusqu-au 17 juillet 2026.
Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus, en toute discrétion auprès de Jérôme Livet, par téléphone au 024/473 53 53.
DIRECTEUR·TRICE 90 À 100 %
Jobup
Festanstellung
90-100%
Nach Vereinbarung
Unbefristet
1868 Collombey
* 90 - 100%
* Durée indéterminée
* français (Langue maternelle)
* Pl. sous l-Eglise 3, 1893 Muraz-Collombey
* Se connecter pour voir l-estimation de salaire de jobup.ch
**L-EMS la Charmaie SA** se situe à **Muraz (VS)**. Les résident·e·s y sont accueilli·e·s et accompagné·e·s au sein de **quatre unités de vie**, dont une **spécialisée**, ainsi que d'un **foyer de jour**, dans un environnement **bienveillant**, **paisible** et favorisant les **échanges entre les générations**.
L'accompagnement s'appuie sur une philosophie de **bientraitance**, de **respect de la dignité** et de **préservation de l'autonomie**. Il repose sur la conviction que chaque personne doit pouvoir continuer à **vivre selon ses choix**, ses **besoins** et **son rythme de vie**.
Nous sommes heureux d-accompagner notre client dans le recrutement de son·sa futur·e :
## DIRECTEUR·TRICE 90 à 100% ##
*Entrée en fonction le 1er octobre ou à convenir*
### VOS MISSIONS PRINCIPALES ###
**Inspirer - porter une vision claire et faire vivre la culture de l'institution**
* Traduire les orientations du Conseil d'administration en priorités et projets concrets
* Conjuguer héritage, besoins actuels et perspectives d'avenir afin d'assurer la continuité et le développement de l'établissement
* Promouvoir une culture fondée sur la bientraitance, le respect de la dignité et la préservation de l'autonomie
* Représenter l'établissement auprès des autorités, partenaires et instances du réseau médico-social
**Fédérer - mobiliser les équipes et renforcer les liens avec l'ensemble des acteurs de l'institution**
* Accompagner l'équipe de direction et les responsables de secteur dans l'exercice de leurs responsabilités
* Favoriser un climat de confiance, de collaboration et de respect
* Soutenir le développement des compétences et l'engagement des collaborateurs
* Entretenir des relations constructives avec les résident·e·s, les proches, les partenaires et le réseau
**Garantir - assurer la qualité de l'accompagnement, la bonne marche de l'établissement et sa pérennité**
* Veiller à une gestion efficiente et maîtrisée des ressources humaines, financières et matérielles
* Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des prestations offertes aux résident·e·s
* Assurer la conformité de l'institution avec les exigences légales, réglementaires et professionnelles
* Piloter l'organisation et les ressources afin d'assurer la pérennité et le développement harmonieux de l'établissement
### CE QUE VOUS AMENEZ ###
* Formation reconnue de directeur·trice d'institution sociale ou médico-sociale, volonté d'entreprendre cette formation, ou formation tertiaire (HES, universitaire ou équivalente) pertinente au regard de la fonction
* Expérience confirmée d'au moins 5 ans dans une fonction de direction impliquant le pilotage global d'une organisation
* Savoir conjuguer vision stratégique, réalités opérationnelles et développement institutionnel
* Solides compétences en gouvernance, gestion des ressources humaines, gestion financière et pilotage organisationnel
* Bonne compréhension du système sanitaire et médico-social
* Aptitude à créer des conditions permettant aux équipes, aux résident·e·s et à leurs proches de construire des relations de confiance durables
* Sens de l'écoute, discernement, recherche de solutions et capacité à prendre des décisions dans des environnements où les enjeux humains occupent une place centrale
* Faculté à préserver l'équilibre entre qualité de l'accompagnement, attentes des parties prenantes et pérennité de l'institution
### CE QUI EST OFFERT ###
* Une fonction de direction au cœur d'un établissement à taille humaine, guidé par des valeurs de respect, de bientraitance et de proximité
* L'opportunité de contribuer concrètement à la qualité de vie des résident·e·s et à l'évolution de l'accompagnement proposé
* Une collaboration étroite avec le Conseil d'administration et l'équipe de direction, dans un esprit de confiance et de responsabilité partagée
* Des conditions d'engagement en adéquation avec les responsabilités de la fonctio
### VOUS ETES FAIT·E POUR CE POSTE? ###
Merci d-adresser votre dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes) à jusqu-au 17 juillet 2026.
Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus, en toute discrétion auprès de Jérôme Livet, par téléphone au 024/473 53 53.